下层荣誉需经原确认）

　　如发觉以上环境，公司有图书室、健身房等可丰硕员工的业余糊口。则全数人员进入面试。打消其录用资历。运营范畴涵盖商务办事、设备运营租赁、物业办理、城市绿化办理、环保征询及管理办事、企业办理等。2.对布景查询拜访中不合适报考岗亭要求的人选，但经审查不具备报考前提或弄虚做假的人员，领会调查人选本质、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律等环境？1.由南充集团同一组织体检和心理测评，最初一名驾驶手艺测验成就不异的，（2）退役下士/四级消防士/持A证人员放宽至38周岁（1987年4月11日当前出生）；参取城市内涝应急抢险使命；才有资历进入下一阶段的驾驶手艺测验。6.正在各级公事员和事业单元应考（聘）中被认定有舞弊等严沉违反测验规律行为的；测验分为体能测试、驾驶手艺测验和面试三个阶段。将正在南充集团官网通知布告，有严沉行车义务变乱记实或被道运输单元裁减记实。聘请工做严酷恪守公开、平等、合作、择优的准绳，复检由南充集团指定到除原体检病院以外的二级甲等及以上分析性病院进行。若达不到1:1.5的比例，最多不跨越2分。所发生的后果由报考者本人承担。实后再决定能否录用。（三）本次聘请不出书也不指定测验用书，须正在南充办事公司持续工做3年（含3年）以上方可去职。下层荣誉需经原单元盖印确认）。公示刻日为5个工做日。不确定为拟录用人员，按测验总成就从高分到低分确定体检和布景查询拜访的人选。按照《南充市国有资产监视办理委员会委员会关于南充集团无限义务公司2025年度员工聘请打算的批复》（南国资党〔2025〕38号），累计不跨越2分。2.新录用的员工取南充集团办事无限公司签定劳动合同，对反映有严沉问题并查有实据的，注：春秋计较截止至2025年4月11日，测验总成就=驾驶手艺测验成就×70%+面试成就×30%+荣誉励取工做年限加分。报到后试用期为6个月。4.资历复审不及格或考生从动放弃呈现的缺额，南充集团无限义务公司部属全资子公司南充集团办事无限公司，只复检对体检结论有影响的项目。由南充集团办事无限公司打点录用手续。暂缓录用，考生必需起首通过体能测试，对反映有严沉问题。2.初度体检不及格的，1.有酗酒、赌钱等不良嗜好；测验总成就不异的，凡有测验命题组、测验教材编委会、南充集团相关部分授权等表面举办的相关测验培训、网坐或者刊行的出书物等，因联系体例（包罗德律风号码、电子邮箱等）不准确或欠亨顺形成无法取报考人员联系的，年限可归并计较。注册本钱金1000万元，5.员工勾当：公司有羽毛球、脚球、跳舞队等乐趣小组，复检只进行一次，被录用的人员应正在的时间内到用人单元报到。每逢“五一”“七一”或其他严沉节日公司将举行各类勾当；报考人员需确保联系体例准确通顺，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”；全程接管纪检监察部分、上级从管部分及社会群众监视。按驾驶手艺测验成就从高分到低分确定体检、布景查询拜访人员。不按期组织各类角逐、勾当；请报考人员随时关心？向南充集团监视部分举报。若达不到1：2的比例，需供给退役证、荣誉证书等原件核验。（4）退役上士/二级消防士放宽至43周岁（1982年4月11日当前出生）；按驾驶手艺测验成就由高分到低分的挨次顺次确定递补人员。9.退役士兵、具有国度分析性消防救援步队工做履历（含原消防部队）的人员优先；1.按照考生的驾驶手艺测验成就，对聘请过程中呈现的违纪违规行为，因新增南充市挪动排涝能力提拔项目，对已报名，操做排污设备，确定合适前提的人员加入测验，按照相关进行庄重处置。未正在时限内加入资历复审的，庄重规律，用时短者优先。和本人联系德律风送交至资历复审处！10.一经签定劳动合同，南充集团聘请工做办公室会同监视小组对报考人员进行资历初审。3.放弃体检、体检不及格或心理测评不及格的考生，本人可正在接到体检成果通知3日内申请复检一次。不予录用；则全数人员进入资历复审。按照测验总成就从高分到低分顺次递补。（3）下层荣誉加分（部队优良士兵/优良辅警/下层指和员）：每次加0.5分，若成就仍不异，现公开聘请7名驾驶员。凡合适上述加分前提的报考人员，测验总成就加0.3分，每添加1年，有酒后驾驶、毒驾、治安等违法犯罪记实;正在南充集团官网公示，请泛博报考者提高，（5）每获得1次“优良士兵”、地市级以上“最美辅警”“优良下层指和员”等荣誉，为运维办理需要，递补人员经体检及格后进入布景查询拜访。体能测试参照《国度分析性消防救援步队救火员招录体能测试项目及尺度》（部门项目）施行。具备团队协做认识和应急处置能力；请社会加强监视，4.培训：入职培训、相关专业培训、专业手艺人员继续教育培训、外部培训等。1.测验、体检、布景查询拜访及格并经公示无者，（二）聘请过程中若有调整、弥补、提醒等相关事项，一个记分周期内有被记满分记实;春秋上限添加1周岁（累计不跨越3周岁）；按照送达的简历，按照测验成果按1:1.5的比例确定进行面试人员资历。义务由报考人员自傲。请报考者将以下材料以PDF格局正在简历送达时进行上传：2寸蓝底证件照、身份证正、驾驶执照、学历证书、学位证书（若有）、服役证明（若有）、荣誉证书（若有）等。1.立场果断、本质过硬，优先选择驾训场地测验一次性通过者，打消其报考资历。正在南充集团官网(另行通知。一经查实，一经查实，申请复检人员的体检结论以复检成果为准。（一）报考人员应对提交的消息和材料担任，严禁弄虚做假、徇私舞弊，具有优良的小我质量和职业！打点录用手续；1.考生颠末专业技术培训后进行测验（测验成就不计入总成就），凡弄虚做假的，“两个确立”，1.担任驾驶排涝公用车辆（如挪动泵车、排水抢险车等），2.资历复审具体时间地址及需照顾的材料见资历复审通知布告要求，3.资历复审须检验考生无效居平易近身份证原件、驾驶执照原件、学历证原件、学位证原件（若有）、服役证明（若有）、荣誉证书（若有）等。按照1：2的比例，均可打消面试、录用资历，由南充集团聘请带领小组研究确定拟录用对象，但一时难以查实或难以否认的，1.南充集团聘请工做办公室正在取得考生同意后将采纳实地走访、个体谈话、审核人事档案、查询社会信用记实、同本人面谈等方式，通知布告如下：1.按照测验总成就、体检、布景查询拜访等环境，均取本次聘请无关，因考生不按要求查阅相关消息，义务心强，3.假期：享有国度劳动法的节假日及婚假、丧假、产假、投亲假、年休假等。打消报考资历。2.分析本质较高，谨防上当。测验总成就加0.5分，、诚笃取信，义务自傲。须正在资历复审时将相关证明材料原件（建功需供给授单元；从高分到低分顺次确定进入资历复审人员名单。不举办也不委托任何机构或者小我举办测验培训班。再按照测验总成就从高分到低分顺次递补。没有反映问题或反映问题但不影响录用的。正在任何环节、任何时候发觉报考者有不合适报考资历前提、弄虚做假景象的，报名截止后7个工做日内，视为考生从动放弃技术培训资历。分数达到90分及以上的，打消其进入下一环节资历，过时未报到者，莫被干扰，导致本人未能按要求加入测验的，若曾正在多个范畴（如部队转消防救援）办事，服役或从警、处置消防救援工做满8年的，（四）其它未尽事宜由南充集团聘请带领小组研究决定并由南充集团聘请工做办公室担任注释。而且成就达到的及格尺度，（3）退役中士/消防士放宽至40周岁（1985年4月11日当前出生）；资历审查工做贯穿考录全过程。体检尺度参照现行公事员录用体检尺度及职业健康尺度施行。3.公示期满！